Работника можно наказать за размещение служебной информации на личной странице в соцсетях

Интересное апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019 появилось в широких массах.

Вот, что произошло.

Сотрудник решил описать во всех подробностях деятельность работодателя в соцсети. Решил и опубликовал, да с негативной оценкой о работе. За что, собственно, выговор и получил. Но не устроило это сотрудника и выговор он решил обжаловать.

Но Суд с сотрудником согласен не был, и поддержал наказание, сославшись на запрет распространения сведений об организации и сотрудниках без согласия работодателя, явно указанный в трудовом договоре.

Если вы запамятовали, то Мосгорсуд признаёт законным запрет сотрудникам на интервью СМИ о деятельности организации без разрешения работодателя.